צעד ראשון לקראת תוכנית תעסוקת צעירים בתעשייה

במידעון הקודם עדכנו על תוכנית מחקר תעסוקת צעירים בתעשייה שאנו מקדמים עם פורום ארגוני תעסוקת צעירים. 

כצעד ראשון בתוכנית המחקר אנו מעוניינים לבצע פיילוט בשיתוף תעשיינים וארגוני הצעירים לבחינת קריטריונים לקידום תעסוקה של צעירים בתעשייה. 

אנו מאמינים שבשיתוף פעולה ועבודה משותפות של ההתאחדות עם הנהלת הפורום נוכל לפעול להצמחת ידע חדש ופתרונות לאתגרי גיוס צעירים לתעשייה ע"י דיאלוג בין המעסיקים ובין ארגוני החברה האזרחית. 

לצורך כך, אנו עורכים כנס ראשון בסדרת מפגשים במסגרת הפיילוט של ארגוני הצעירים, אשר הביעו רצון להשתתף בפיילוט ונציג בפניהם את המתווה הנ"ל:

במסגרת הפיילוט נקיים למידה משותפת בין 10 חברות בתעשייה ל-10 ארגונים חברתיים כדי למפות את החסמים העיקריים ולגבש יחד מערך קריטריונים שיסייע בחיזוק היכולת של התעשייה לגייס צעירים.

בשלב זה יתקיים פיילוט קצר של חצי שנה שיתמקד בתהליך הגיוס של הצעירים.  

שלבי העבודה המוצעים:

1. הגדרת הפיילוט וקריטריונים
2. איתור מעסיקים עם מינימום צורך של 5 עובדים לתפקיד/ים שיוגדר/ו
3. בחירת ארגוני צעירים המתאימים לחברות שנבחרו 
4. בחירת התפקידים הנדרשים (בהתבסס על הצעות הארגונים/ מקצועות הנדרשים ביותר בסקר משרות פנויות ופרופיל המשרות בהתאמה לפרופיל המועמדים)
5. קיום מפגשים לצורך בניית מסמך הסכמות של שני הצדדים על שינויים נדרשים במשרות, כולל הכשרה ומיומנויות רכות נדרשות אצל הצעירים
6. איתור עובדים צעירים מתאימים
7. ביצוע הפיילוט – גיוס העובדים לחברות
8. מעקב ובקרה- בחינת הצלחת הפיילוט לאחר מחצית התקופה
9. סיום הפיילוט- בחינת הצלחת הפיילוט בקרב המעסיקים, הארגונים והצעירים
10. מפגש מסכם עם המעסיקים והארגונים
11. כתיבת מסמך מסכם והפצתו

דוגמאות לפרמטרים שיבחנו במסגרת המחקר:  

• שכר ותנאים נלווים
• משמרות נוחות
• אפשרות לעבודה במשרה חלקית
• הסעות/ קאר-פול
• תן ביס/ חדר אוכל      
• סביבת עבודה נאותה
• אופק תעסוקתי

* כל מעסיק יגדיר לעצמו איזה פרמטרים יבחנו אצלו

מאפייני חברות התעשייה שישתתפו בפיילוט  

• חברות רתומות למשימה הלאומית לגיוס צעירים לתעשייה הישראלית המתפתחת טכנולוגית (Industry 4.0) שיש להן נכונות וקשב לעשות שינוי ולהתאים את מאפייני התעסוקה של הצעירים למאפייני הדרישה של המעסיק
• חברות שיש בהן פונקציה של רכז/ת או מנהל/ת משאבי אנוש, שילווה את התוכנית
• חברות המבקשות לאייש משרות טכנולוגיות בתעשייה (משרות שבין רצפת היצור להנדסאים)
• חברות שיש בהן משרות פתוחות לצעירים חסרי ניסיון

מאפייני ארגוני החברה האזרחית שישתתפו בפיילוט

• ארגונים שמתאימים גיאוגרפית ומבחינת קהל היעד לחברות שישתתפו בפיילוט
• ארגונים בינוניים וגדולים שעובדים עם כמות גדולה של צעירים
• הארגונים יהיו מגוונים ביניהם מבחינת עבודה עם אוכלוסיית היעד 

נשמע לכם מעניין? מעוניינים לקחת חלק בפיילוט תעסוקת צעירים בתעשייה? צרו קשר עם תמר הרן, ראש תחום חינוך, הכשרה ותעסוקה: tamarh@industry.org.il