פיילוט תעסוקת צעירים בתעשייה יוצא לדרך!

אנו שמחים לעדכן כי תוכנית הפיילוט תעסוקת צעירים בתעשייה יוצאת לדרך!

הפיילוט הוא שת"פ בין התאחדות התעשיינים לארגוני חברה אזרחית המאוגדים תחת פורום ארגוני תעסוקת צעירים לצורך הגדלת היצע העובדים הצעירים בתעשייה. הפיילוט מתוקצב ע"י הקרן הפילנתרופית של פדרציות ניו-יורק (UJA) ואנו מתניעים את התוכנית ומחפשים מעסיקים.

לצורך ניהול הפיילוט גייסנו מנהלת פרויקטים וכן התקשרנו עם חברת מחקר אשר תבצע סקרים וקבוצות מיקוד בין כלל המשתתפים הפיילוט- מעסיקים, מלכ"רים וצעירים. 

מטרות התוכנית:

במסגרת תוכנית זו נקיים מחקר בקרב צעירים וכן פיילוט במסגרתו תתקיים למידה משותפת בין 10 חברות בתעשייה ל-10 ארגונים חברתיים על-מנת למפות את החסמים העיקריים ולגבש יחד המלצות בתחומים הבאים:

• שינוי במדיניות הממשלתית ביחס לתמיכה בהעסקת צעירים בתעשייה
• שינוי במדיניות הממשלתית ביחס להשכלה טכנולוגית
• הקמת רשימת קריטריוני העסקה מומלצים ליישום מעסיקים בתעשייה לצורך קליטת עובדים צעירים
• העלאת המודעות בקרב צעירים והארגונים החברתיים להזדמנויות תעסוקתיות בתעשייה. 
• התאמת תוכניות החברה האזרחית המכשירות צעירים לעבודה בתעשייה
• היכרות טובה של מקדמי התעסוקה בארגונים החברתיים עם התעשייה

שלבי העבודה בתוכנית

1. הגדרת הפיילוט וקריטריונים (בוצע)
2. איתור מעסיקים מהפריפריה הגיאוגרפית עם מינימום צורך של 5 עובדים צעירים לתפקיד/ים שהם יגדירו (השלב כרגע)
3. בחירת ארגוני צעירים המתאימים לחברות שנבחרו
4. בחירת התפקידים הנדרשים (בהתבסס על צרכי המעסיק וכן הצעות הארגונים/ מקצועות הנדרשים ביותר בסקר משרות פנויות ופרופיל המשרות בהתאמה לפרופיל המועמדים)
5. קיום מפגשים לצורך בניית מסמך הסכמות של שני הצדדים על שינויים נדרשים במשרות, כולל הכשרה ומיומנויות רכות נדרשות אצל הצעירים
6. איתור עובדים צעירים מתאימים
7. ביצוע הפיילוט – גיוס העובדים לחברות
8. מעקב ובקרה- בחינת הצלחת הפיילוט לאחר 3 חודשים
9. סיום הפיילוט- בתום חצי שנה- בחינת הצלחת הפיילוט בקרב המעסיקים, הארגונים והצעירים
10. מפגש מסכם עם המעסיקים והארגונים
11. כתיבת מסמך מסכם והפצתו למעסיקים, ארגונים ושותפים אסטרטגיים
12. שליחת נייר מדיניות לגורמי ממשלה רלוונטיים לצורך הקצאת משאבים לתוכנית תעסוקת צעירים בתעשייה

דוגמאות לפרמטרים שיבחנו במסגרת הפיילוט*: 

• זמני משמרות
• אפשרות לעבודה במשרה חלקית ו/או היברידית
• היסעים
• הסעדה
• סביבת עבודה
• אופק תעסוקתי
• קורסים והשתלמויות

* כל צוות עבודה (= מעסיק וארגון מלווה) יגדיר איזה פרמטר יבחן אצל המעסיק

מאפייני חברות התעשייה שישתתפו בפיילוט 

• חברה בפריפריה הגיאוגרפית
• חברות רתומות למשימה הלאומית של גיוס צעירים לתעשייה הישראלית המתפתחת שיש להן נכונות וקשב לעשות שינוי ולהתאים את תנאי התעסוקה למאפייני הדרישה של הצעירים
• חברות שיש בהן פונקציה של רכז/ת או מנהל/ת משאבי אנוש, שילוו את התוכנית
• חברות המבקשות לאייש משרות טכנולוגיות ומגוונות בתעשייה (לא בלתי מקצועיים)
• חברות שיש בהן משרות פתוחות לצעירים חסרי ניסיון (ג'וניורים)
• חברות שיש באפשרותן להצמיד מנטור עובד החברה לכל צעיר שילווה מקצועית וחברתית (יכול להיות שני עובדים שונים)

מעוניינים לקחת חלק בפיילוט? הירשמו: https://forms.gle/h5W6BpWad4ixQKh27