שיתוף פעולה עם התוכנית הלאומית לתעסוקת אנשים עם מוגבלויות

בתאריך ה-26/07/22 התקיים וובינר משותף להתאחדות התעשיינים ותוכנית "תעסוקה שווה"- תוכנית ממשלתית המקדמת תעסוקת אנשים עם מוגבלויות. בוובינר הוצגואת החובות והזכויות בהעסקת אנשים עם מוגבלות, כיצד מגישים פנייה ומהו התהליך בדרך לקליטת העובדים. 

בוובינר השתתפו כ-40 מעסיקים ואורח הכבוד היה אורן הלמן, סמנכ"ל שיווק ורגולציה בחברת החשמל ומייסד סיכוי שווה - שילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה ובחברה, שסיפר את הסיפור האישי שלו, דיבר על הפעילות שהוא מקדם להעסקת אנשים עם צרכים מיוחדים ב"סיכוי שווה", ועל החשיבות של גיוון תעסוקתי:

"יש מוגבלויות נראות ויש שאינן ניראות ויש הרבה מאוד סטיגמות שגורמות להפליה והדרה של אנשים עם מוגבלות משוק העבודה. בישראל יש קרוב ל-800 אלף איש עם מוגבלות תפקודית מעל גיל 20, כ-60% מהם לא עובדים ותקופת הקורונה החמירה את מצבם. וזוהי אוכלוסיה גדולה מאוד שרוצה לעבוד והיא עובדת בצורה נמרצת ונאמנה ועם מוטיבציה גבוהה. אנשים עם מוגבלות הם שונאי סיכון ולכן הם מחפשים יציבות גם בתעסוקה. אנשים עם מוגבלות הם עובדים מצוינים אם יודעים להעסיק אותם נכון, כמו כל עובד אחר, והם תורמים לארגון ולתדמית והמיצוב של הארגון ולכן חשוב מאוד להעסיק אותם."

אנו מעודדים אתכם המעסיקים להצטרף לתוכנית ולקבל סיוע בתהליך איתור, גיוס וקליטה של עובדים עם מוגבלות אליכם לחברה, וכמובן לעדכן אותנו על הצטרפותכם לתוכנית. לפרטים נוספים, פנו לתמר הרן: tamarh@industry.org.il.