גלגל התנופה - שותפות המעסיקים בענף המתכת לקידום מקצועות CNC משיקה מדריך למסלולי קריירה

איגוד תעשיות מתכת חשמל ותשתית בהתאחדות התעשיינים מוביל שותפות מעסיקים, לטובת פיתוח הון אנושי וצימצום פערים תעסוקתיים בענף.    

שותפות המעסיקים בענף המתכת, בהובלה משותפת עם עמותת ציונות 2000 ,הקרן הפילנתרופית ביחד ולמעלה מ- 30 תעשיינים, מסכמת 3 שנים של עשייה משמעותית  לקידום הענף ולהתמודדות עם מחסור העובדים בתחום ה-CNC.

לאור האתגר המשמעותי שהעלו מעסיקים שונים בשותפות, נערכה בתקופה האחרונה עבודה בנושא שימור עובדים בענף העיבוד השבבי באמצעות יצירת מפת קריירה לעובדים.

מפת קריירה היא פתרון בתחום ניהול קריירה לעובדים חדשים וקיימים ויכולה להוות עבורכם יתרון תחרותי בגיוס ושימור עובדים.

חברות רבות במשק שמבינות שהעובד החדש בוחן אותן כמעסיקות משלב המועמדות, לאורך שנות עבודתו בחברה- כבר מציגות לעובדים עם הגעתם לחברה את אפשרויות ההתפתחות שעומדות בפניהם.

עובד שיודע שבאפשרותו להתקדם ושהחברה בה הוא עובד תציע לו אפשרויות ואף תכוון אותו לאפשרות המתאימה לו ביותר, ייטה להתמיד תקופה ארוכה יותר בעבודתו.

במטרה לעמוד בשורה אחת עם חברות מובילות ולאפשר לחברות בענף המתכת הצעה מובנית ומבוססת בה ניתן להשתמש כבר "ממחר בבוקר", נבנתה יחד עם 7 חברות מתנדבות מהענף מפת מסלולי קריירה ומדריך לשימוש במפה.

את עבודת הפיתוח ליוותה היועצת האירגונית ליאת דואני שהיתה ממפתחי מודל I-PRO לפיתוח מיומנויות לעובדים.

אז איך זה יכול לשמש אתכם המעסיקים?

מדריך מפורט לשימוש והטמעה של מפת הקריירה בחברה- יופץ בקרוב לכלל החברים בשותפות.

מפגש למידה מקצועי  וממוקד לשימוש במדריך- יתקיים ב5.4 בזום על מנת להעניק מעטפת מלאה וללמד אתכם המעסיקים כיצד להשתמש במדריך ביעילות אצלכם בחברה- תקבלו הסבר מפורט על שלבי המהלך ותוכלו לשאול שאלות ולהתייעץ.

בנוסף, ממשיכה השופות לפעול למשיכת עובדים וחשיפה לענף באתר האינטרנט בו מפורסמות משרות פתוחות, בקמפיין ברשתות החברתיות אליו נחשפו מעל 600K אנשים ועוד.

שותפות המעסיקים ממשיכה לפעול ביחד לטובת הענף כולו, במציאות משתנה ומאתגרת, ובהתאמה לצרכיכם (!),  המעסיקים.

רוצים  לקחת חלק בבניית העתיד המקצועי, לרווחתם ולטובת הענף כולו, מוזמנים להצטרף אלינו!

מוזמנים לפנות בכל שאלה ורעיון לצוות השותפות - cnc@zionut2000.org.il