מפצחים את דור ה-Z
מפצחים את דור ה-z
פרקטיקות גיוס ושימור עובדי המחר
 
יום שלישי |  6.9.22 | 9:00-12:00
המכללה האקדמית ספיר
 
מציאות הפוסט קורונה מאלצת את המעסיקים להתמודד עם סוגיות ישנות שהחריפו, לצד סוגיות חדשות בנוגע להעסקה, מחוברות ומחויבות של עובדים בכלל ועובדים צעירים בפרט.
מציאות זו מחייבת את הארגונים לערוך שינויים, התאמות ופיתוח חשיבה יצירתית כדי להיענות לאתגרים.
לצד כל אלו קיימת ההבנה שיש צורך בשינוי תפיסתי שמגייס את כלל הארגון למציאת פתרונות.
הכנס נוצר בשיתוף פעולה בין ארגונים בתחום התעסוקה, התעשייה, האקדמיה והצעירים במרחב, מתוך תפיסה כי יצירת שינוי כלכלי תעסוקתי מצריך שיח אזורי רחב, הבאת האתגרים לסדר היום וחשיבה משותפת על פתרונות ותהליכי שינוי.
הנכם/ן מוזמנים/ות לכנס שבו נדבר על מאפייני התקופה, אתגרים ודרכי פעולה.
 
השותפים לכנס:
מרכזי מעברים נגב מערבי ונגב צפוני
המועדון העסקי בהתאחדות התעשיינים מרחב דרום
המכללה האקדמית ספיר
עיריית שדרות 
ומיזם לקידום תעסוקת צעירים בזרוע העבודה
 
מוזמנים/ות מנכ"לים/ות, סמנכ"לים/ית, בכירים/ות בארגונים ובתעשייה וארגוני צעירים ותעסוקה
 
סדר יום
9:00
התכנסות
9:30
דברי פתיחה וברכות
פרופ' ניר קידר, נשיא המכללה האקדמית ספיר
אלון דוידי, יו"ר אשכול רשויות נגב מערבי וראש העיר שדרות
ניר זמיר, ראש המועצה האיזורית בני שמעון
אמיר הדס, יו"ר מרחב דרום בהתאחדות התעשיינים ומנכ"ל חברת ת.מ.צ
 
9:45
לאן פנינו? מבט אל עולם העבודה המשתנה

רונית מילר, מרצה לניהול וקריירה, ממונה על התיאום בין אקדמיה לשוק העבודה ועל תוכנית המתמחים במכללה האקדמית ספיר

10:00
מפתחות ההצלחה - פרקטיקות, כלים ותובנות לגיוס ושימור עובדי המחר

ד"ר עוז גוטרמן, ראש החטיבה למשאבי אנוש באקדמית גליל מערבי ומרצה בכיר באוניברסיטת בר אילן. מנהל קבוצת הפייסבוק אנשי המחר

10:50
הפסקה
11:00
TED'Z – שלושה ארגונים - שלושה סיפורים: תהליכים, שינוי וחשיבה יצירתית
חיזוק ההון האנושי בנגב בתחומי ההנדסה והטכנולוגיה- המודל של קמ"ג לבניית קהילות מבוססות תעסוקה
גונן רייכר, מלווה למיזם
 
הולנדיה- ביה"ס לקריירה
אבי ברססט, מנכ"ל הולנדיה
 
חליפה אישית- למה כדאי שהעובד יהיה במרכז.
מיכאל ססלר, מנכ"ל מגן אקו-אנרג'י
11:50
סיכום והרמת כוסית

ההשתתפות ללא עלות אך נדרשת הרשמה מראש

לפרטים נוספים : שיר קורקין, מרחב דרום, 052-6777872 , shirk@industry.org.il