מספקים שורת קורסים והדרכות בעלות מסובסדת של עד 20 ש"ח לשעת הדרכה אקדמאית.

רשימת נושאים לקורסים:

• הקמת עסק
• פיתוח מנהלים
• ניהול פיננסי
• תפעול ולוגיסטיקה
• שיווק ומכירות
• שיווק דיגיטלי ומסחר מקוון
• סחר בין-לאומי: יבוא – יצוא
• פיתוח המשאב האנושי בארגון
• חדשנות ופיתוח עסקי
• מערכות מידע

לפרטים נוספים, לחץ/י כאן

במסגרת המסלול ניתן לקבל מענק השתתפות בעלות השכר של עובדים חדשים, בשיעור של עד 30% מעלות השכר הממוצעת של העובדים המזכים, ועד לתקרת עלות שכר של 30,000 ש"ח למשרה. הסיוע ניתן לתקופה של עד 21 חודשים, עבור עד 100 משרות חדשות למבקש סיוע.

על המבקש להתחייב להעסיק לפחות 3 משרות מלאות במסגרת הקמת מיזם, הרחבת מיזם או העתקת מיזם לאזור הזכאות. במקרה של הרחבה, המשרות החדשות יידרשו להיות מעבר למשרות הבסיס הקיימות. במקרה של העתקה, נדרש להעסיק לפחות את מספר המשרות שהועסקו לפני ההעתקה או 3 משרות מלאות, לפי הגבוה מביניהם.

עלות השכר החודשית לעובד חדש לא תפחת מ־16,000 ש"ח, ולפחות 60% מהעובדים החדשים המזכים בסיוע נדרשים להתגורר באזורי עדיפות לאומית.

הסיוע יינתן בדרך של הקצאה תחרותית, בכפוף לעמידה בתנאי הסף, לבחינת ההיתכנות הכלכלית של הבקשה, לתקציב המסלול ולאמות המידה שנקבעו בהוראה, ובהן גובה עלות השכר הממוצעת, מספר המשרות החדשות והבדיקה הכלכלית של המיזם. בבקשות הכוללות 10 משרות ומעלה, קבלת כתב האישור מותנית בהפקדת ערבות ביצוע בשיעור של 5% מסך הסיוע שאושר.

המסלול נועד לסייע למעסיקים להכשיר עובדים בהתאם לצורכי העסק ולדרישות התפקיד בפועל. התכנית כוללת שני מסלולי סיוע עיקריים:

מסלול א' – הכשרה בכיתה

מסלול המיועד להכשרת עובדים חדשים, ובמקרים מסוימים גם עובדים קיימים, במסגרת תכנית לימודים מקצועית המותאמת לצורכי המעסיק. ההכשרה יכולה להתבצע אצל המעסיק, במוסד הכשרה, באופן דיגיטלי או במתכונת היברידית.

במסלול זה ניתן לשלב עד 20% עובדים קיימים מתוך כלל המשתתפים בהכשרה. במקצים ייעודיים למעסיקי חבל תקומה, צפון, אוכלוסייה ערבית וגברים חרדים ניתן לשלב עד 40% עובדים קיימים. עבור עובדים קיימים לא ישולם מענק השמה, והמעסיק נדרש להתחייב לקידום של לפחות 15% בשכרם לאחר ההכשרה.

במסלול הכשרה בכיתה ניתן לקבל:

• מענק הכשרה בסיסי בסך 7,000 ש"ח למשתתף.
• מענק השמה נוסף בהתאם לטווח השכר של העובד.
• תוספות אפשריות עבור הכשרה במקצועות עתירי תשתית.
• תוספות עבור שילוב אוכלוסיות יעד או אוכלוסיות "חרבות ברזל".
• תוספת ייעודית במקצי מעסיק חבל תקומה ומעסיק צפון.

מסלול ב' – הכשרה בחניכה

מסלול המיועד להכשרת עובדים חדשים בלבד תוך כדי עבודה אצל המעסיק.

במסלול הכשרה בחניכה ניתן לקבל מענק בסך 9,000–13,000 ש"ח לעובד, בהתאם לטווח השכר, וכן תוספות אפשריות עבור שילוב אוכלוסיות יעד, אוכלוסיות "חרבות ברזל" ומקצי חבל תקומה או צפון.

תנאים מרכזיים בשני המסלולים

ניתן להגיש בקשה עבור עובד אחד ועד 50 עובדים למעסיק ולצד קשור בשני המסלולים יחד. במקרה של קבוצת מעסיקים או ארגון מעסיקים, ניתן להגיש בקשה עבור עד 100 עובדים בכל הכשרה. ככלל, לא ניתן להכשיר יותר מ־50% ממספר העובדים הקיים אצל המעסיק, למעט במקצי חבל תקומה וצפון.

כאשר הבקשה כוללת 10 עובדים ומעלה, קיימת חובת שילוב אוכלוסיות יעד: בבקשה להכשרת 10–29 עובדים נדרש שיעור של 20% אוכלוסיות יעד, ובבקשה להכשרת 30 עובדים ומעלה נדרש שיעור של 25% אוכלוסיות יעד. חובה זו אינה חלה על מקצי חבל תקומה וצפון ועל עסקים בבעלות משרתי מילואים ובני זוגם.

ההכשרה נדרשת להתחיל לאחר מועד החתימה על ההוראה ולא יאוחר מ־120 יום ממועד כתב האישור. בנוסף, המעסיק נדרש להעסיק את העובדים לתקופה של לפחות 6 חודשים בהתאם לתנאי המסלול.

מקצים ייעודיים במסגרת התכנית

ההוראה כוללת מספר מקצים: מקצה כללי, מקצה למעסיק קטן או בינוני, מקצה למעסיק חבל תקומה, מקצה למעסיק צפון, מקצה למעסיק אשקלון, מקצה ייעודי לאוכלוסייה הערבית ומקצה ייעודי לגברים חרדים. על המעסיק לוודא כי הוא עומד בתנאי המקצה שאליו הוא מגיש את הבקשה.

אופן בחינת הבקשות

הבקשות נבחנות לפי סדר הגשתן בכל מקצה, בשיטת כל הקודם זוכה, אך סדר הדיון מושפע גם מטווח השכר המזכה של העובדים. בקשות שבהן השכר המזכה גבוה יותר יידונו במדרג עדיפות גבוה יותר, בהתאם לכללים שנקבעו בהוראה.

לפרטים נוספים והגשת בקשה, לחצו כאן

המסלול מיועד לחברות הייטק ותעשייה מתקדמת הפועלות ביישובים צמודי גדר בצפון, ומעוניינות לקלוט בוגרי תואר טכנולוגי או הנדסי, או בעלי תעודת הנדסאי, לעבודה ראשונה בתפקיד טכנולוגי.

במסגרת המסלול ניתן לקבל מענק השתתפות בעלות השכר של המתמחים, בשיעור של 30% מעלות השכר הממוצעת, לתקופה של 18 חודשים, ועד לתקרת עלות שכר של 16,000 ש"ח למשרה. עלות השכר המזכה כוללת את השכר החודשי ברוטו לביטוח לאומי, עלויות מעביד לביטוח לאומי ומס בריאות, והפקדות מעביד לזכויות סוציאליות.מבקש סיוע שמעסיק לפחות 5 מתמחים רשאי לבקש בנוסף סיוע חד־פעמי בגין הוצאות מנהלתיות הקשורות להעסקת המתמחים, לרבות הכשרות, מנחים, גיוס ועלויות נלוות, עד לסכום של 10,000 ש"ח.

ניתן להגיש בקשה אחת עבור עד שלושה אתרים, ובלבד שמקום עבודתם הפיזי של המתמחים יהיה באתר הממוקם ביישוב צמוד גדר. היקף הסיוע המרבי למבקש סיוע או צד קשור במסגרת ההקצאה הוא עד 50 משרות מלאות.

הסיוע ניתן בדרך של הקצאה תחרותית, בכפוף לעמידה בתנאי הסף, לבחינת ההיתכנות הכלכלית של הבקשה, לתקציב המסלול ולאמות המידה שנקבעו בהוראה. הבקשות ידורגו לפי עלות השכר אליה התחייב מבקש הסיוע, מהגבוה לנמוך.

לפרטים נוספים והגשת בקשה: לחצו כאן