התכנית להגדלת הפריון של מפעלי התעשיה בישראל

הכשרה חדשנית ופרקטית להטמעת שימוש בנתונים וטכנולוגיה 

התכנית להגדלת הפריון של מפעלי התעשיה בישראל

הכשרה חדשנית ופרקטית להטמעת שימוש בנתונים וטכנולוגיה 

השותפים

102 מפעלים ברחבי הארץ כבר הצטרפו

יעדי התוכנית

הגדלת הפריון של המפעל באמצעות הטמעת כלים רלוונטיים ועדכניים לניהול המידע במפעל

התייעלות באמצעות מעבר לתהליך קבלת החלטות מבוסס נתונים

בניית אסטרטגיה שיווקית והתייעלות בתחום ההון האנושי

הכשרה ממוקדת ואיכותית עבור מספר מצומצם של עובדי החברה

עד 66% סבסוד באדיבות Google ישראל

משך ההכשרה

התכנית מכשירה במקביל עד 3 עובדים בכל תחום מקצועי

2 חודשי הכשרה: הון אנושי
3 חודשי הכשרה: ניתוח נתונים
6 חודשי ייעוץ אישי
2 חודשי הכשרה: הון אנושי
3 חודשי הכשרה: ניתוח נתונים
6 חודשי ייעוץ אישי

הכשרות מעשיות

ההכשרות בתכנית מבוססות על מפגשים יומיים, יום בשבוע, לאורך כשלושה חודשים

ניתוח נתונים
Data Analysis

12 מפגשים

ההכשרה מאפשרת למשתתפים לצלול לעולם הנתונים ולהבין כיצד לקבל החלטות מושכלות ומבוססות נתונים. 

הון אנושי
HR & People's Operations

8 מפגשים

ההכשרה תשפר את תהליכי גיוס ושימור העובדים, צמצום זמני ההכשרה והפגיעה בפריון החברה עקב תחלופת עובדים גבוהה. 

ליווי צמוד של מנטורים

תפקידם של המנטורים הוא ללוות את החברה והפרויקט אותו היא בחרה בתהליך שנמשך כשישה חודשים, במסגרתו יקנה המנטור כלים ויתרום מנסיונו העשיר

מחקר שנערך בטכניון על התוכנית קבע:

1.

קבלת החלטות מבוססת נתונים חיונית להישרדות וצמיחה של חברות תעשיה

2.

קבלת ההחלטות מבוססת הנתונים בארגון משתפרת באופן אפקטיבי כאשר מתקיימים תנאי ההכשרה של תכנית טקפקטורי

אתגרים מהשטח

הצוותים המשתתפים בתוכנית יבחרו אתגר אסטרטגי של החברה ועל פיו תותאם להם הכשרה ממוקדת. הנה כמה מהפרויקטים בהם התמקדו הצוותים:

האירוע הבא בתוכנית

מפגש חשיפה אונליין

21/04
  • 15:00

פרסומים בתקשורת