+ טיפול וליווי משפטי של סכסוכי עבודה ומו"מ מפעלי

14/01/2009

• ליווי צמוד של המפעל בעת סכסוך עבודה או איום בסכסוך עבודה, כולל ייעוץ משפטי
   וטיפול מול הגורמים שיש להם נגיעה בסכסוך (כגון: ההסתדרות ושלוחותיה, הממונה
  הראשי והאזורי על יחסי העבודה במשרד התמ"ת).

 

• סיוע בתחומי תקשורת והסברה

 

• ייעוץ בפנייה לבית הדין לעבודה – הן ייעוץ טקטי והן סיוע בכתיבת מסמכים משפטיים.
  - ייצוג הנהלות ב"ועדת מעקב" ובוועדות פריטטיות (בנושאי שכר ויחסי עבודה)
  - ייצוג המפעלים ב"ועדת מעקב", בוועדות פריטטיות ובבוררויות,כדי לפתור חילוקי-
    דעות במהלך תוקפם של הסכמים קיבוציים או במהלך מו"מ על הסכם מפעלי או 
    חוזים אישיים.

 

 עדכון וייעוץ בחקיקת עבודה והסכמי עבודה:

 

• הפצת חומר בנושא חוקי עבודה חדשים או תיקונים לחוקים קיימים.
   עדכון בנושא הסכמים קיבוציים כלליים שההתאחדות צד להם.

 

• ייעוץ והסברים בכתב או בע"פ לגבי חוקים והסכמי עבודה ופנסיה שנחתמים

הדפסשלח לחבר
דרונט בניית אתרים
תוכן ושיווק אינטרנטי 
Bookmark and Share