המנהלות בתעשייה משתכרות כ-13,200 שקלים בחודש בממוצע - 17% פחות מהמנהלים בתעשייה, כך עולה מסקר פורום המנהלות בתעשייה שנערך באחרונה לרגל יום האישה הבינלאומי

21/03/2009
המנהלות בתעשייה משתכרות כ-13,200 שקלים בחודש בממוצע - 17% פחות מהמנהלים בתעשייה, המשתכרים כ-15,960 שקל בחודש בממוצע. פער השכר נשמר גם אם לוקחים בחשבון שנשים עובדות כשעה פחות בממוצע (64 ש"ח בהשוואה ל- 59 ש"ח לשעה).

כ-6,850 נשים מכהנות היום כמנהלות במפעלי התעשייה. הנשים המנהלות מהוות 23% מסך כל המנהלים בתעשייה, (כ-30,860). בשנת 2003 עמד שיעור המנהלות בתעשייה על 20% מהמנהלים וב-1994 – עמד שיעורן על 14% בלבד מכלל המנהלים. כך מסרה לרגל יום האישה הבינלאומי ליאורה לנגר, יו"ר פורום המנהלות בהתאחדות התעשיינים וסמנכ"ל יצוא ושיווק חו"ל במפעל אופיס טקסטיל, בהסתמכה על סקר שערך לאחרונה פורום המנהלות בתעשייה.

במפגש השתתפו אסתר אלדן – מנכ"לית כיתן; ד"ר שרה הירש – מנכ"ל משותף דור כימיקלים ונילי אורבך – מנכ"לית פארמה - כצט.

 

עוד מתברר מהסקר שערך פורום המנהלות בהתאחדות התעשיינים, באמצעות מכון המחקר "מדגם" בראשותו של מנו גבע - בקרב 250 מפעלים וחברות, כי ב-12% מהמפעלים לא מועסקות נשים כלל, ובכ-66% מהחברות והמפעלים אין כלל מנהלות.

לנגר ציינה, כי מהסקר עולה ש-61% מהמנהלות בתעשייה מקבלות רכב, זאת בהשוואה ל- 76% מהמנהלים; שיעור המנהלות שמקבלות אופציות עומד על 22%, בהשוואה ל-20% מהמנהלים.

 

45% מהמנהלות בתעשייה מקבלות בונוסים, זאת בדומה ל-47% מהמנהלים; 74% מהמנהלות בתעשייה מקבלות קרן השתלמות, זאת בדומה ל-75% מהמנהלות. 22% מהמנהלות מקבלות משכורת 13, בדומה ל-23% מהמנהלים.

 

יצוין כי בשנת 2003 קיבלו רכב 64% מהמנהלות; 71% מהמנהלות קיבלו אופציות; 91% קיבלו בונוסים; 87% מהמנהלות קיבלו קרן השתלמות; ו-90% מהמנהלות בתעשייה קיבלו משכורת 13.

 

כן מתברר מהסקר כי קיים פער בולט בשכר בין המנהלים והמנהלות בתעשייה. רק 26% מהמנהלים משתכרים 10 אלפים שקל ומטה לחודש, זאת לעומת 37% מהמנהלות.

 

לנגר הוסיפה, כי 17% מהמנהלות בתעשייה משתכרות בין 10,001 ל-15,000 שקל בחודש. זאת בהשוואה ל-19% מהמנהלים; 10% מהמנהלות משתכרות בין 15,001 ל-20,000 שקל ברוטו לחודש, זאת בהשוואה ל-16% מהמנהלים; 3% מהמנהלות בתעשייה משתכרות בין 20,001 ל-25,000 שקל לחודש. זאת בדומה למנהלים. 5% מהמנהלות בתעשייה משתכרות מעל 25,000 שקל בהשוואה ל- 11% מהמנהלים; השאר סירבו לענות.

 

מבדיקת שכר המנהלות על פי השכלה עולה כי 38% מהמנהלות, שהינן בעלות השכלה תיכונית, משתכרות עד 10 אלפים שקל לחודש. זאת לעומת 4% שהינן לפחות בעלות תואר שני.

 

23% מהמנהלות שלהן לפחות תואר שני משתכרות בין 10,001 ל-15,000 שקל לחודש, בדומה, 23% מהמנהלות שלהן לפחות תואר שני משתכרות יותר מ-15,001 שקל ברוטו לחודש.

 

מהבדיקה עולה כי ככל שהשכלת המנהלת גבוהה יותר – שכרה גבוה יותר.

 

כן מתברר, כי בשכר של עד 10,000 שקל משתכרות 19% מהמנכ"ליות או הסמנכ"ליות, 19% ממנהלות הכספים, 15% ממנהלות השיווק והמכירות 44% ממנהלות הלוגיסטיקה, 18% ממנהלות כוח האדם, 28% ממנהלות יצור, 17% ממנהלות אבטחת איכות ו-14% ממנהלות מחלקה או יחידה.

 

בשכר של 10,000 שקל ועד 15,000 שקל משתכרות 22% מהמנכ"ליות / סמנכ"ליות, 13% ממנהלות הכספים, 19% ממנהלות שיווק ומכירות, 22% ממנהלות הלוגיסטיקה, 18% ממנהלות כוח האדם, 11% ממנהלות הייצור, 33% ממנהלות אבטחת האיכות ו-14% ממנהלות מחלקה או יחידה.

 

עוד מתברר כי יותר מ-15 אלף שקל לחודש משתכרות 15% מהמנכ"ליות/סמנכ"ליות, 13% ממנהלות הכספים, 12% ממנהלות שיווק ומכירות, 11% ממנהלות לוגיסטיקה, 18% ממנהלות כוח האדם, 28% ממנהלות הייצור, 17% ממנהלות אבטחת איכות ו-14% ממנהלות מחלקה או יחידה.

 

לנגר מציינת, כי ממוצע שכר גבוה יותר נמצא בקרב מנהלות בכירות שהן שותפות/בעלים המפעל – 14,620 שקל בממוצע בחודש, זאת בהשוואה למנהלות שכירות המרוויחות 13,729 שקל בממוצע.

 

עוד מתברר מהסקר של פורום המנהלות בהתאחדות התעשיינים, כי מספר המנהלים והמנהלות יחדיו הממוצע לחברה, הינו 4.7 ומספר המנהלות בלבד הממוצע לחברה עומד במדגם על 1.1.

 

 

מניתוח הממצאים מתברר, כי שיעור המנהלות הגבוה ביותר – 4.8 מנהלות בממוצע בחברה - נמצא בענף האלקטרוניקה; במקום השני – ענף הטקסטיל, העור וההלבשה – 4.2 מנהלות בממוצע בחברה. השיעור הנמוך ביותר של מנהלות נמצא בענף העץ והרהיטים – 1.5 מנהלות בממוצע בחברה.

 

עוד מתברר כי שיעור הנשים הממוצע בכל הנהלה עומד על כ-35%; ב-88% מהמפעלים בהם מועסקות מנהלות יש נשים החברות בהנהלה (במפעלים בהם יש הנהלה); ב-12% מהמנהלות בחברות בהן מועסקים נשים כמנהלות – אין מנהלות שהן חברות הנהלה. זאת לעומת 34% מהמפעלים בהן לא היו מנהלות בהנהלה בשנת 2003.

 

לנגר מציינת, כי ב-21% מהחברות בהן יש הנהלה, מכהנות 9-3 מנהלות כחברות הנהלה, זאת לעומת 5% בשנת 2003.

 

מהסקר מתברר עוד, כי ב-71% מהחברות שיש להן דירקטוריון והמעסיקות מנהלות, מכהנות נשים כחברות בדירקטוריון. שיעור הנשים הממוצע בדירקטוריון, הוא כ-24%; ב-65% מהחברות להן דירקטוריון, מכהנות 1 – 2 נשים בדירקטוריון; ב-7% מהחברות מכהנות בדירקטוריון 3 – 5 נשים.


לנגר הכריזה כי בעקבות הנתונים המתבררים מהסקר פורום המנהלות קורא לכל הגורמים בתעשייה, החל מנשיאות התאחדות התעשיינים דרך כל המנכלים והמנכליות בתעשיה, לעודד ולקדם נשים לדרגי ניהול ולסייע בידיהן להתמודד על מקומות בהנהלות החברות ובמועצות המנהלים. במקביל ימשיך פורום המנהלות לפתח כלים לסיוע לנשים מנהלות בדרג הנמוך והבינוני, לפרוץ את תקרת הזכוכית ולהגיע לרמות הניהול הבכירות.

 

 

הדפסשלח לחבר
עזרה וכלים
התאחדות לשירות העסק שלך

עושים בית ספר לתעשייה 
 המכללה לניהול בתעשייה
 עריכת מגוון ימי עיון, קורסים וסדנאות
 לבעלי התפקידים בהנהלות
 מפעלי התעשייה לצורך העשרה
 וקניית כלים ומיומנויות בתחומי פעילותן
 ההכשרות מתקיימות בשיתוף ובהנחיית
 גופים מקצועיים מהמובילים במשק,
 ומותאמות במיוחד לקהל היעד 
  לפרטים נוספים

דרונט בניית אתרים
תוכן ושיווק אינטרנטי 
Bookmark and Share