חוזר מס' 25/2011 – דרישות חריגות של ההסתדרות במהלך ניהול מו"מ לחתימה על הסכמים קיבוציים מפעליים

27/11/2011

לכבוד

המנהל/ת הכללי

 

א.ג.נ,

 

שלום רב,

 

הנדון:  דרישות חריגות של ההסתדרות במהלך ניהול מו"מ לחתימה על הסכמים קיבוציים מפעליים

 

 

1. מצאנו לנכון להביא לידיעתכם, כי לאחרונה נתקלנו בדרישות חריגות מצד ההסתדרות הכללית החדשה מול מפעלים בעת ניהול מו"מ לקראת כריתתו של הסכם קיבוצי מיוחד, באופן המשנה סעיפים שהיו נהוגים ומקובלים שנים רבות בהסכמי עבודה קיבוציים. דוגמאות לכך הן:

א. דרישת ההסתדרות מהנהלת המפעל לקבלת הסכמת נציגי העובדים בקביעת הצורך בפיטורי צמצום והיקפם, להבדיל מהצורך בהסכמה לגבי שמות המועמדים לפיטורים, כפי שנהוג היה במשך שנים.

ב. דרישה לשינוי סעיפי "השקט התעשייתי" ו"מיצוי התביעות" המוכרים, כך שיכללו, לפי אותה דרישה, רק את הנושאים עליהם הוסכם בהסכם הקיבוצי. במילים אחרות, לפי אותה דרישה, ארגון העובדים יוכל להציג דרישות גם בתקופת ההסכם הקיבוצי על נושאים שלא נכללו בהסכם, ולגביהם לא מובטח גם "שקט תעשייתי".

ג. דרישה לקבלת הסכמת ארגון העובדים בביצוע כל שינוי מבני, תפעולי וארגוני במפעל מעבר לדרישה למסירת מידע ולהיוועצות, שהיא הדרישה המקובלת.

 

2. אלה הן כאמור דרישות חריגות ולא מקובלות כיום בהסכמים הכלליים, הענפיים והמפעליים. דוגמאות אלה אינן ממצות את הדרישות החריגות האפשריות, ובשל כך אנו פונים אליכם ומזמינים אתכם לפנות אלינו בדיווח על כל דרישה חריגה מצד ארגון עובדים כלשהו במהלך מו"מ ליצירת או שינוי הסכם קיבוצי קיים, המשנה מהנהוג והקיים.

 

3. כמו כן, אנו שבים ומציעים את שירותנו לקבלת ייעוץ משפטי ומידע מקיף בקשר למו"מ קיבוצי המתנהל או יתנהל בעתיד אצלכם במפעל. ככל שיהיה צורך ולפי דרישת המפעל, נציג התאחדות התעשיינים יוכל לסייע במו"מ המפעלי.

 

4. בדבר הסברים נוספים ובמידת הצורך ניתן לפנות  לח"מ בטל' 03-5198820, לעו"ד עופר יוחננוף בטל' 03-5198824  ולעו"ד מיכל חילי-וקסמן בטל' 03-5198731 

 

 

בברכה,

 

אבי ברק

ראש אגף עבודה ומשאבי אנוש

הדפסשלח לחבר
איגרות נוספות
חוזר מס' 16/2016 - תעשייה כחול לבן בסוכת הנשיא בחול המועד בחג סוכות – 19.10.2016, 10/10/2016
חוזר מס' 15/2016 - יריד חדשנות אורבנית 24-25.1.2017, 29/09/2016
חוזר מס' 14/2016 - כנס תעשיית המיחזור הישראלית ה-2 - 24.11.2016 , 22/09/2016
חוזר מס' 13/2016 - נמנעה השביתה הכללית בנמלי הים בחיפה ובאשדוד , 7/09/2016
חוזר מס' 12/2016 - שביתה צפויה בנמלי הים של ישראל –נמלי חיפה ואשדוד , 30/08/2016
חוזר מס' 11/2016 - ישום צו ההרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות – פניית ההסתדרות הכללית החדשה , 22/08/2016
חוזר מס' 10/2016 - דמי הבראה לשנת 2016, 11/07/2016
חוזר מס' 9/2016 - העסקת בני נוער 2016 , 11/07/2016
חוזר מס' 8/2016 - הנחיות ליישום אימות משקל ביצוא, 7/06/2016
חוזר מס' 7/2016 - קריאה לסימון מוצרים בתו מיוצר בישראל לקראת קמפיין שטח רחב היקף, 7/06/2016
דרונט בניית אתרים
תוכן ושיווק אינטרנטי 
Bookmark and Share