איגרות נשיא

נוכח ההסתה שמייצרים לאחרונה גורמים אינטרסנטים , הזורעת פאניקה ובלבול בקרב המעסיקים, חשוב להציג את העובדות לאשורן - עפ"י החוק הקיים כבר משנת 2001 - לכל עובד הזכות לפעול למען התארגנות וועד עובדים. חל איסור על מעסיק למנוע התארגנות כנ"ל וכן למנוע מנציג של ארגון עובדים מלהיכנס למקום העבודה של המעסיק. ב"עסקת החבילה" הוסכם , כי במידה ויבחר ועד במקום עבודה, יהיה על המעסיק לדבר עם הוועד לאחר שיבחר, כמו כן נאמר במפורש ב"עסקת החבילה" שאין חובה להסכים עם הועד או לחתום על הסכם קיבוצי. "השולחן העגול"מכיר בעובדה כי המגזר העסקי הוא הגורם המרכזי שביכולתו להוציא את כלכלת ישראל מהמשבר בו היא שרוייה. לפיכך סוכם כי המגזרים העסקיים יזכו לסיוע בהיקף של כ- 14מילארד ₪ אשר יסייעו לעסקים רבים בשעה קשה זו.

בראיון מיוחד מציג שרגא ברוש את עיקרי ההישגים בעסקת החבילה שגובשה בין התעשיינים, ההסתדרות והממשלה והדרכים ליישומה.